Un fost agent de vânzări a fost acționat în instanță de compania la care a lucrat, fiind considerat responsabil pentru produsele expirate rămase pe rafturi, dar și alte accesorii utilizate în expunerea mărfii. După doar câteva luni de activitate, acesta a renunțat la job fără preaviz, iar aproape un an mai târziu, s-a trezit chemat în fața judecătorilor, potrivit ZdI.
Mădălin G. s-a angajat la SC Snack-Trade SRL în iulie 2022, ca agent de vânzări, contra salariului minim pe economie. Pentru un salariu brut de 2.550 lei, el trebuia să livreze produse clienților și să asigure încasarea facturilor. De asemenea, trebuia să expună produsele în funcție de termenul de garanție, cele cu termen mai mic fiind puse în față, să verifice termenul și aspectul produselor vândute. Colaborarea nu a durat mult, agentul dându-și demisia la începutul anului următor.
Conform reprezentanților firmei, plecarea sa a fost intempestivă, el refuzând categoric predarea în bună regulă a gestiunii. Fusese constituită o comisie de inventariere, care constatase că Mădălin G. prejudiciase societatea cu 3.838 lei, reprezentând „marfă lipsă”. La această sumă se adăugau 40,3 lei, contravaloarea a 26 cârlige și 26 etichete de prețuri pe care nu le predase. În noiembrie 2023, la 10 luni după demisia agentului de vânzări, firma l-a dat în judecată, cerând acești bani.
De cealaltă parte, fostul angajat a afirmat că marfa care i se imputa nu era lipsă. Pur și simplu, expirase termenul de valabilitate a produselor. Or, aceasta nu era vina lui. Marfa nu era suficient de căutată pe piață și primea pentru distribuție cantități prea mari pentru a fi comercializate. Tocmai impunerea de ținte prea mari și de produse prea puțin vandabile îl făcuseră să demisioneze. De altfel, chiar firma îi era datoare cu un salariu, având de ridicat încă drepturi salariale nete de 2.362 lei.
Continuarea, în Ziaruldeiasi.ro
Urmăriți PressHUB și pe Google News!
(Foto: Pixabay.com)
