Crăciun după gratii pentru angajații Spitalului Botoșani, care luau șpăgi bijuteriiDecizie a magistraţilor suceveni în legătură cu angajaţii Spitalului Județean, reţinuţi săptămâna trecută, de procurorii DNA.
Opt dintre angajaţii Spitalului Județean, dintre cei zece reţinuţi, vor petrece Crăciunul în arest. Decizia judecătorilor de la Curtea de Apel Suceava vine după o şedinţă de judecată de aproape opt ore, în care au fost ascultate din nou toate pledoariile, atât a procurorilor, cât şi avocaţilor apărării.
„În baza art. 204 Cod procedură penală respinge, ca neîntemeiate, contestaţiile formulate de inculpaţii Caba Doina, Crîşmaru Coca Stela, Focşa Mirela Gabriela, Tatarcan Silvian Adrian, Sărban Cornelia Anca, Preda Marinela, Malancea Claudia şi Vîrlan George Marian împotriva Încheierii nr. 173 din 14.12.2023 a judecătorului de drepturi şi libertăţi de la Tribunalul Suceava, pronunţată în dosarul nr. 4645/86/2023 al Tribunalului Suceava”, se arată în sentinţa Curţii de Apel.
Astfel, cadrele medicale şi o parte din personalul TESA al spitalului, rămân în continuare în arest.
Judecătorii Curții de Apel Suceava au admis contestațiile doar în cazul a doi dintre acuzaţi. Aceștia se vor putea bucura de Crăciun alături de familii și cei dragi.
„Desfiinţează în parte Încheierea nr. 173 din 14.12.2023 a judecătorului de drepturi şi libertăţi de la Tribunalul Suceava, pronunţată în dosarul nr. 4645/86/2023 al Tribunalului Suceava, numai în ceea ce le priveşte pe inculpatele Dornescu Daniela, Andronache Cristina Niculina şi Calinciuc Liliana Laura”, se mai arată în decizia instanţei.
Activitățile pentru care au fost reținuți pentru 30 de zile cei în cauză sunt variate, dar cu același scop, de a aduna bani sau obiecte de valoare în schimbul angajărilor, transferurilor din sectorul medical sau al personalului.
În referatul celor de la DNA sunt enumerate diverse sume de bani sau obiecte din aur primite de cei inculpați pentru transferul unor asistente, pentru modificarea condițiilor de concurs în favoarea diverșilor doritori care plăteau, indiferent de post, de la șofer la asistentă sau referent. Banii erau dați prin interpuși sau direct, mascați în pungi de cadouri, iar cei care dădeau promovau concursul.
Citește și Judecător declarat securist, vrea să scape de verdict: „Mă visam James Bond”
Subiecte oferite candidaţilor înainte de concursuri de angajaţii Spitalului Judeţean
Subiectele la probele scrise sau practice erau comunicate în mod frecvent înainte de concurs, există chiar un caz în care un medic îi spunea răspunsurile direct în cască în timpul examenului unui candidat.
Se dădea șpagă și la comun, 14 asistenți angajați temporar au pus împreună bani pentru un voucher de 14.000 lei care a ajuns la președinta comisiei de concurs, au dat examen și apoi au fost angajați pe perioadă nedeterminată.
De obicei banii se dădeau prin interpuși, care promiteau să influențeze membrii comisiilor de angajare sau cei la care ajungeau banii erau chiar președinții comisiilor respective. Postul nu conta, că era vorba de asistentă, infirmier, electrician sau șofer, totul era pe bani, și pentru postul de fochist șpaga a fost de două mii de euro.
Mai multe aflați din publicația Monitorul de Botoșani.
Urmăriți PressHUB și pe Google News!
Este dezastru cu sănătatea.peste tot se cere șpagă.bani multi.daca nu ai MORI.si daca mori e mai rău.spaga la morga,la cimitir,la TATA POPA,șpagă la tămâiat mortul.nu e de ras.se va găsi unu sa i. Ia Gatu la vreun doctor.lumea este DISPERATA.nimeni nu ia măsuri.
Daca mergi la medicul de familie și nu dai SPAGA pleci acasă mai bolnav. Am ajuns sa dam SPAGA și când traversam strada pe trecerea de pietoni.nu se mai poate.trebuie măsuri urgente.PUSCARIA.