Potrivit contractelor de mandat, membrii Consiliului de Administrație ai Romsilva primesc câte 12.000 de lei brut/lună pentru o ședință, la care se adaugă alte 12 indemnizații dacă Regia de stat îndeplinește anumite criterii de performanță. Romsilva spune că cei 1.267 de angajați care s-au pensionat în ultimii doi ani au, primit în medie, 90.000 de lei/net la plecarea din sistem.
Din rapoartele anuale cu privire la remunerațiile și alte avantaje acordate administratorilor și directorului general, rezultă că administratorii neexecutivi ai Romsilva, în număr de 11 în 2023, au primit, cu ocazia ședințelor ordinare, în baza unor contracte de mandat, 12.464 de lei brut /lună. Suma netă se ridică la 87.000 de lei/an, atât cât a încasat Adrian Dănuț Apostu, care a participat la toate cele 12 ședințe anuale. El este membru în Consiliul de administrație al Ocolului Silvic Râșnov, membru în CA al Romsilva și acționar al firmei care administrează Dino Park.
Directorul general, care în anul 2023 a fost Daniel Nicolăescu, a primit o indemnizație fixă lunară de 38.706 de lei. Din iulie 2023 până în decembrie același an, directorul Romsilva a încasat o indemnizație brută majorată la 41.682 de lei.
Citește și: Gelu Voican Voiculescu, inculpat în dosarul Mineriadei din iunie 1990
Situația de acum 3 ani
În 2021, administratorii neexecutivi au fost plătiți cu câte 9.280 de lei brut pe lună. Potrivit contractelor de mandat, dacă gradul de îndeplinire al indicatorilor de performanță financiară depășesc valoarea de 100, în baza unei formule de calcul, administratorii primesc 12 indemnizații fixe lunare.
Din raportul Romsilva din 2022, rezultă că „la finele anului 2021 gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanță a fost realizat în cuantum de 120,30% respectiv condiția necesară pentru acordarea componenței variabile la nivelul a 12 indemnizații fixe lunare este îndeplinită”.
În 2021 Romsilva a avut șapte membri în Consiliul de Administrație. Fiecare a primit câte 12 indemnizații după ce a participat la 10 sau 12 ședințe pe an.
760.000 de lei pentru 7 directori
Remunerația fixă brută lunară a fost de 9.280 de lei/persoană, la care s-a adaugat câte 111.360 de lei pentru șase membri și 92.800 de lei pentru un membru al CA care a participat doar la 10 ședințe într-un an.
În total, Regia a cheltuit pentru cei 7 membri ai CA, în 2021, 760.960 de lei.
Cine erau cei șapte directori din Consiliul de Administrație al Romsilva? Adrian Dănuț Apostu, Dan Achim, Dumitru Pîrvulescu, Florin Clinovschi, Gabriel Vasile Oltean, Constantin Codrin Lupu și Leon Costan Ursa. Lor li se adaugă directorul general.
În 2021, directorul general al Romsilva a fost Teodor Țigan. În baza contractului de mandat, fostul director avea o indemnizație fixă lunară de 27.840 de lei. Cum indicatorii de performanță ai Romsilva au fost în 2021 de 120,3%, inginerul silvic Țigan a primit și el 12 indemnizații, adică 334.080 de lei brut.
Potrivit declarației de avere aferentă anului 2021, Teodor Țigan a încasat 338.000 de lei net, adică 28.000 de lei pe lună, sumă care reprezintă „indemnizație de mandat director general”.
Citește și: Primarul din Sinaia, Vlad Oprea, adus la DNA
Indicator de 114% în 2020
În 2020, gradul de îndeplinire al indicatorilor de performanță a fost realizat în cuantum de 114, 3%, deci s-au calificat și au primit, proporțional cu perioada lucrată, 14 directori din CA, în funcție de câte luni au prins în această funcție. Fostul director general Țigan a primit pentru perioada iulie – decembrie 2020, pe lângă salariul lunar, alte 6 indemnizații, adică 184.000 de lei.
Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a atras atenția și asupra bonusurilor uriașe prin care directorii Romsilva primesc la pensionare, până la „10 salarii brute acordate în cuantum net”.
Dezvăluirea a fost făcută la Digi24 TV unde demnitarul a arătat că „sunt persoane în Regia Națională a Pădurilor Romsilva care la pensionare, conform contractului colectiv de muncă legal discutat cu sindicatul, cu consiliul de administrație, cu conducerea executivă, dar în conformitate cu acel contract colectiv de muncă, persoana respectivă, la pensionare, a încasat 500.000 lei”.
„În contractul colectiv de muncă, după lungi negocieri între sindicat și conducerea executivă a Regiei Naționale a Pădurii, s-a convenit ca la pensionare să primești 10 salarii. Asta se mai întâmplă și în alte regii. Primești unu, primești două, primești nouă. Ceea ce e cu atât mai halucinant este faptul că cele 10 salarii, dacă citez din memorie formularea respectivă: 10 salarii brute luate în cuantum net”, a mai declarat Fechet.
Ce spune Romsilva
În replică, Romsilva arată că, potrivit Statutul Personalului Silvic, votat în Parlament, personalul silvic beneficiază de o gratificație în momentul pensionării, ”egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator.” „Acest bonus a fost prevăzut încă din anul 1992, în primul Statut al Personalului Silvic, adoptat la un an după înființarea Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva.
„Prevederea legală, obligatorie pentru administratorii pădurilor de stat sau private, a fost transpusă în Contractul Colectiv de Muncă în urma negocierilor cu sindicatele din silvicultură, fiind prevăzute, la momentul pensionării, un bonus între 2 și 10 salarii brute, în funcție de vechimea în cadrul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva. „Precizăm că bonusul de circa 500 mii lei prezentat în spațiul public ca fiind încasat la pensionarea unui angajat al Romsilva, este de fapt în cuantumul sumei de 290 mii lei (net) după impozitare și este un caz excepțional. Media bonusurilor acordate în ultimii 2 ani celor 1.267 de angajați care s-au pensionat este de 90 mii lei, sumă netă”.
În plus, „Romsilva este supusă periodic auditului Curții de Conturi și altor organisme de control abilitate, care nu au constatat încălcări ale legislației în vigoare în ceea ce privește aceste plăți. De asemenea, precizăm că în anul 2024 suma totală plătită drept bonusuri a fost redusă cu 60%, iar începând cu 1 ianuarie 2025, în conformitate cu OUG 156/2024, aceste bonusuri au fost anulate”.
În prezent, managementul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva a demarat procesul pentru modificarea Contractului Colectiv de Muncă la nivelul instituției.
Regia Națională a Pădurilor – Romsilva a înregistrat, între 2019 și 2023, un profit brut
cumulat de 792,65 milioane lei, din care a vărsat, în total, la bugetul de stat, 716,71 milioane lei.
Citește și: Cum s-a transformat un castel ruină într-un Castel Viu. Experimentul Posmuș
Urmăriți PressHUB și pe Google News!
