Postul de lucrător comercial cu program redus poate aduce cu sine avantaje semnificative, atrăgând atenția nu doar a tinerilor, ci și a altor categorii de angajați. Astfel, în această toamnă, există sute de locuri de muncă disponibile pentru cei care doresc să lucreze în regim part-time.
Interesul pentru posturile de muncă cu program redus persistă, inclusiv în rândul tinerilor care se întorc la școală sau la facultate. Cu toate acestea, lucrul part-time nu este atractiv doar pentru această categorie de angajați.
Tinerele mame care au nevoie atât de venituri suplimentare, cât și de timp liber pentru îngrijirea copiilor lor, sau chiar persoanele în vârstă de 45-50 de ani, caută oportunități de angajare cu program redus în marile lanțuri de magazine din întreaga țară.
Periodic apar oferte pentru vânzători sau asistenți de vânzări part time pentru cei care caută de lucru și în orașele din provincie, nu doar în București.
La începutul lunii octombrie sunt înregistrate câteva mii de oferte pe marile platforme de recrutate. Se găsesc locuri de muncă în retail în diverse regiuni ale țării precum locuri de muncă în Argeș sau locuri de muncă în Reghin, alături de ofertele de lucru din Capitală și marile orașe.
Ce avantaje are un post de lucrător comercial part – time
Tinerii care au nevoie de timp pentru studii, dar au nevoie și de bani pentru distracție sau pentru chirie se pot anagaja part – time în diverse magazine, de la marile supermarket-uri, la magazine de haine, accesorii sau îmbrăcăminte sport.
Pentru ei este un bun început de carieră, învață să își controleze singuri bugetul, să respecte un program de lucru și să se adapteze cerințelor de pe piața muncii. Ulterior, poate fi o rampă de lansare pentru cariere în vânzări, marketing sau publicitate sau chiar pentru diverse locuri de muncă în Germania, în Marea Britanie sau în Italia.
De asemenea, persoanele care sunt angajate în mai multe colaborări și proiecte pot urmări un post de lucru part – time, mamele tinere care au nevoie de timp pentru copiii de acasă sau chiar persoanele de vârsta a doua care preferă un program mai scurt de lucru din cauza problemelor medicale.
Categoriile de persoane care caută oferte de lucru part – time sunt diverse, dar și oferta este diversă.
Iar avantajele unui post de lucrător comercial part – time sunt și ele atractive:
- mai mult timp liber pentru proiectele personale;
- suplimentarea altor surse de venituri;
- muncă mai ușoară pentru persoanele care au probleme medicale;
- dobândirea de noi competențe și experiență profesională;
- gestionarea mai eficientă a activităților de zi cu zi;
- acomodarea treptată cu un program de lucru și cu cerințele specifice unui job;
- dezvoltarea comunicării și a relaționării cu alți colegi, șefi sau clienți.
Condiții importante pentru munca la program redus
Contractul de muncă part – time trebuie să menționeze următoarele:
- care este durata muncii și cum este împărțit programul de lucru;
- în ce condiții programul de lucru poate suferi modificari;
- mențiunea conform căreia este interzisă efectuarea de ore suplimentare în alte cazuri decât cele urgente sau de forță majoră.
Informațiile de mai sus trebuie să se regăsească în contractul de muncă conform prevederilor legale.
Tot conform legii, pentru un contract part-time de 4 ore pe zi, salariul brut nu poate fi mai mic de 1.040 de lei (cel puțin 659 de lei, bani în mână), în timp ce pentru contractele de muncă de 2 ore pe zi, salariul brut nu poate fi mai mic de 520 de lei.
Taxele și contribuțiile sociale datorate statului și scăzute din salariul brut sunt aceleași în cazul angajatului part-time, precum în cazul angajatului full-time.
Printre acestea se numără contribuțiile către fondul de Asigurări Sociale (CAS), în valoare de 25%, și cele care merg către Asigurările Sociale de Sănătate (CASS), în valoare de 10%.
Contractul individual de muncă part-time este reglementat legal prin articolul 103 din Codul Muncii. Aici se menționează că un contract de muncă part-time poate fi încheiat pentru orice durată zilnică, dar care să fie mai mică decât durata normală de 8 ore pe zi.
Angajații cu un astfel de contract trebuie să aibă o limită maximă de 7 ore pe zi de muncă și de 35 de ore pe săptămână.
Urmăriți PressHUB și pe Google News!
