În industria germană lucrurile se schimbă major: în timp ce companii de tradiție ca VW sunt nevoite să dea oameni afară, producătorii de tancuri și rachete caută urgent noi lucrători. Un articol de Thomas Kohlmann, în Deutsche Welle.
Un studiu actual al firmei de consultanță EY și al Dekabank arată că „țările europene membre NATO vor investi anual 72 de miliarde de euro în înarmare în anii următori, ceea ce va duce la crearea și menținerea a 680.000 de locuri de muncă.”
O cercetare a firmei de consultanță Kearney a ajuns la o concluzie similară. De câte locuri de muncă noi va fi nevoie, depinde de gradul de reînarmare al statelor europene din NATO. Dacă acestea vor investi 2% din PIB în apărare, așa cum prevăd regulile Alianței, atunci ar lipsi până în 2030 aproximativ 160.000 de lucrători de specialitate. „La o creștere de 2,5% din PIB, ar fi nevoie de 460.000 de noi angajați, la o majorare la 3% din PIB a cheltuielilor cu apărarea, s-ar ajunge la un necesar de până la 760.000 de noi lucrători”, scriu autorii studiului Guido Hertel și Nils Kuhlwein. Specialiști lipsesc mai ales în domeniile inteligenței artificiale și Big Data.
În prezent, firmele producătoare de armament din Germania, ca Rheinmetall și altele, au aproximativ 60.000 de angajați – dacă se adaugă și furnizorii, numărul ajunge la aproximativ 150.000, potrivit lui Klaus-Heiner Röhl, expert în armament la Institutul Economiei Germane (IW).
Producătorii de arme, tehnici de radar sau transmisii pentru tancuri și blindate nu caută doar angajați noi, ci și noi unități de producție pentru surplusul de comenzi așteptat.
Continuarea, în Deutsche Welle
Urmăriți PressHUB și pe Google News!
(Sursa foto: Rheinmetall / X)
